社会福祉法人ほたか会の理事会・評議員会開催情報について公表いたします。

＜理事会＞　令和４年３月１５日（火）開催

 

＜評議員会＞　令和４年３月２４日（木）開催

こんにちは、ほたか会法人本部です。

今月より「ほたか会」のさまざまな取り組み、各施設・事業所のサービスの特色などをこのブログで毎月紹介していきます。よろしくお願いいたします。

さて、記念すべき第１号は、当法人の「育児をしながら働きやすい職場環境づくり」についてご紹介します。

まず、当法人では、福利厚生制度の一環として、平成２８年４月より、前橋市昭和町に「企業主導型保育施設コフレ」を運営しています。小さなお子さんのいるご家庭でも、安心してはたらくことのできる職場環境があります。

また、法人独自の取り組みとして、お子さんの職場体験を通じて職業観を育む「おしごと参観」や在宅勤務（テレワーク）制度を通じて、働くパパ・ママを積極的に応援しています。

☆育休中の職員からのコメントです☆

「川場春光園の宮下です。約４年前に長男の育児休業を取得し、託児所を利用しながら復帰しました。初めての子育てとの両立ということで不安もありましたが家族の支えや同僚からのアドバイス、職場の勤務時間の配慮などがあって、とても助かりました。現在は長女で育児休業中です。子育てをしながらでも働きやすい環境だと思います。」

 
この４月より育児介護休業法が改正されましたが、特に本年１０月より開始となる「出生時育児休業（産後パパ育休）」に関しては、対象職員全員が取得できるよう取り組みます。

ちなみにこれまでの育児休業取得率としては、なんと平成29年から昨年までの4年間で、延べ32名の職員が育児休業を取得し、現在においても継続して育児休業の取得率、男女とも100％を目標に取組んでいます！

以上、社会福祉法人ほたか会のご紹介でした。

次回の法人本部ブログでは、当法人の人材育成「メンター制度」についてご紹介いたします！

新年度がスタートし、半月ほど経ちましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか。

訪問へ行くために運転をしていると、大きなランドセルを背負っているピカピカの一年生や着慣れない制服を身にまとい緊張気味の学生、新品のスーツに身を包んだ新社会人を町でよく見かけ、自分にもあんな初々しい頃があったのだなぁと、懐かしい気持ちがこみ上げてきました。

春は入学や就職など新生活が始まる季節である一方、約9割の人が体と心に様々な不調を感じると言われています。環境が変わると心も体も落ち着きません。この不調は「春バテ」と言います。春は気圧の変化や寒暖差が大きい季節です。また、入学や転勤など生活環境が変化すると、気づかないうちにストレスをためてしまうことも、、、そんな気候や生活の変化によって自律神経が乱れてしまうこと「春バテ」を引き起こす要因の一つです。いつもと違うな、、、と感じたら自律神経の乱れかもしれません。「春バテ」をしないために自律神経を整えることが大切です。

「春バテ」チェックをぜひお試しください。

「春バテ」チェックリスト

□体がだるい

□やる気が出ない

□目覚めが悪い

□イライラする

□昼間眠くなる

□夜眠れない

一つでも当てはまった方は「春バテ」の可能性があります。予防と解消のために、生活習慣を見直しましょう。

〈自律神経を整える食事のポイント〉

➀一日三食しっかり食べる

カム動作によって脳は安らぎを感じると言われています。また食事の時間を確保することで余裕も生まれます。

➁起床時にコップ一杯の水を飲む

水分補給によって、腸が刺激され動きが活発になり、さらに血流もよくなります。

〈対策〉

➀入浴（38～40℃）＆ひんやりな布団で良質な睡眠

➁蒸しタオルで目元を温めてリラックス

③家事のついでに適度な運動

「春バテ」は少しのことを気にするだけで対策できます。「春バテ」を予防して、気持ちいい春を元気に満喫しましょう。

今年度もスタッフ一同、新たな気持ちでスタート致しました。これからも皆様との出会いを大切に精進してまいりますので、どうぞよろしくお願い致します。