こんにちは、川場春光園です！前号に引き続き『川場春光園だより』

のご紹介です！

～ひな祭り行事～

３月２日、ひな祭り行事を行いました。２月に利用者様に作成して

いただいた、ひな祭り飾りと一緒に、お一人ずつ記念撮影をおこな

ったり、おやつにひなあられや、ぺこちゃんのほっぺ・プリンなどを

召しあがっていただきました。

皆様のすてきな笑顔の写真がたくさん撮れました。

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～書道教室～

３月３日ホールにて書道教室を行いました。今月は１０名の方が参加

されました。うめ・せり・つぼみのお手本を、書道の先生と一緒に

書かれながら、皆さま真剣な表情で書道をされていらっしゃいました。

始めは「恥ずかしいね～ダメだね～」とおっしゃっていた方も、手を

墨で黒くしながらも何枚も書かれていらっしゃいました。（髙井喜）

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～雛祭りの飾りを作りました！～

２月２５日、雛祭り用の飾りを作りました。

紙皿をでお内裏様とお雛様を作っていただいたり、ペーパーで

お花をたくさん作っていただきました。

かわいい雛祭りの飾りがたくさん出来上がりました。

こんにちは、川場春光園です！

今回は、長期間の研修受講と修了試験に合格し、晴れて「ぐんま認定介護福祉士」を取得された平井リーダーの紹介です。

「ぐんま認定介護福祉士」は、介護職員の意欲と介護職員の意欲の向上と職場定着を図り、県全体の介護の質を高めようと、平成２１年度に創設された群馬県独自の認定制度です。

そして、平井リーダーは、この「ぐんま認定介護福祉士」の取得を今年度の個人目標に掲げており、見事達成されたこととなります。

当法人では、今年度より「ぐんま介護人材育成宣言制度」の宣言取り組み事項の一環として、人事評価・報奨制度がスタートしており、今回の平井リーダーを例に、1年間を通してレベルの高い個人目標を掲げて取り組み、見事達成した場合には、報奨やプラス昇給の評価の対象となります。

来年度も個人目標を掲げ、川場春光園全体として質の高いサービスを目指していきましょう！

最後までお読みいただき、ありがとうございました

ほたか会グループ採用専用サイト

当法人では、介護スタッフを募集しています。
介護に無資格未経験の方であっても、キャリアパスの構築や研修制度の充実など、安心して働けるシステムが整っています。
介護の仕事に興味がございましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。見学も随時受付けております！

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～バレンタイン行事～

２月１３日、バレンタイン行事は「チョコレートフォンデュ」を

行いました。いちご・バナナ・マシュマロをチョコレートソース

とホワイトチョコソースで召し上がっていただきました。

「わぁ！美味しい～」と皆さま、たくさん召し上がってください

ました。（藤井）

こんにちは、川場春光園です。

今年度、それから「平成」も残りわずかとなりました。当施設のある川場村では、本日も朝、なんと雪が舞いました。

さて、好評いただいている川場春光園のマスコット犬トイプードルの夏（なつ）くん日記の更新です。

事務所内に、なにやら音が聞こえてきます･･･

カラン、コロン  

おやつの入っている「湯のみ茶碗」を

 カラン、コロン

おやつを食べたいのか

それとも誰かと遊びたいのか･･･

お仕事をじゃましないように、ひとりあそびをしている夏なのでした

次号もお楽しみに！！

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～「だるま落としを作りました！」～

２月６日、牛乳パックでだるま落としを作りました。

牛乳パックに色テープを貼り付けたり、だるまのイラストを

切り抜いていただきました。

とてもカラフルなだるま落としが完成しました。

完成しただるま落としで皆さま楽しまれていらっしゃいました。

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～節分行事～

２月３日、節分行事を行いました。職員が鬼に変装し、利用者様に

「鬼は外！福は内！」と豆を投げていただきました。

始めは鬼の姿に驚かれていた方も、鬼に向かって元気よく豆を、

投げていらっしゃいました。

また、猪年の利用者様には玄関にも豆まきをしていただきました。

とても大きな掛け声で豆を投げていらっしゃいました。

こんにちは。川場春光園です。

今回のブログでは少しお話が長く（文字が多く）なります。（いつも写真ばかりなので･･･）

すでに介護研修センターのブログで紹介されていますが、先日開催されましたグループ合同の「介護技術コンテスト」で、当施設から団体戦に出場した佐藤和佳子・横坂愛美ペアが見事に優秀賞を受賞いたしました

当施設の受賞は２年連続２回目となります。（プレッシャーをかけるわけではないのですが）来年度の出場者のために、受賞した２人とその直属の上司である星野係長にインタビューを行いました

 （横坂ＣＷ）「出るからには入賞！と思い練習に励みました。
施設全体で応援してくれたおかげでもあり、無事入賞することが出来ました。ありがとうございました。
とても良い経験をさせて頂きました。これからも介護技術の向上に励みたいと思います。」

（佐藤主任）「介護技術コンテストの団体部門に出場し優秀賞を頂けました。これも業務時間内に練習時間をとっていただき、みなさんのアドバイスや指導があり、入賞する事が出来たのだと思います。
協力して頂き感謝しています。ありがとうございました。」

（星野係長）「コンテストに向けより良いケアを目指して何度も繰り返して取り組んでいる姿を見て感動しました。優秀賞を獲得出来たことも大変誇らしく思います。おめでとう。」

と、３人が言うように、今回の受賞も、個の力でなく全体の力で取り組んだ成果だと感じています。また、大会の総評で当法人理事長が仰っていた「日頃の成果のあらわれ」ということでもあります

そして、佐藤主任は、この介護技術コンテストにおける入賞を自身の今年度の個人目標として宣言しており、正に有言実行として達成できたことは、とてもすばらしいことです。朝礼にて所属長の諸田課長より、とても栄誉ある達成シールの貼付が行われました

というのも、当施設では「ぐんま介護人材育成宣言制度」の認定を受けている宣言事項のひとつに個人目標達成評価制度という取り組みを行っております。

これは、年度当初に各個人が所属上長と面談のうえ目標を設定し、それを職場全体で評価しあい、見事達成できた職員には昇給におけるプラス評価や報奨が受けられるというものです。

来年度のテーマ「超える」です。

個人戦では入賞、団体戦では最優秀賞を目指し、施設全体で日々「技術」を磨いていきましょう！

トイプードル夏も職員の活躍に「どや顔」しています

最後までお読みいただき、ありがとうございました

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～クラブ活動「節分の壁飾りを作りました！」～

１月２６日のクラブ活動は「節分の壁飾り」を作りました。

お好きなイラストを選んでいただき、はさみで切り色画用紙に

貼っていただきました。

皆様、真剣な表情で取り組んでいらっしゃいました。

皆様の個性が出た、素敵な作品が出来上がりました。（原澤）