こんにちは、川場春光園です。

当施設を運営する社会福祉法人ほたか会では、法人全体として「ぐんま介護人材育成宣言事業者」として認定を受けています。【関係リンク（群馬県のホームページ）は→こちら 】

主な取り組み内容としては、

個々の職員の役割や目標に関することとして、所属上長との個別面談で策定した『個人目標』に対する達成度評価を導入し、賞与査定への反映。

にやり☆ホット報告や生産性向上等に大きく貢献した職員に対する報奨制度の創設。

職員の健康に関することとして、定期健康診断とは別の腰痛予防健康診断の実施。

に職場全体で取り組んでいます。

川場春光園での取り組み事例として、

にやり☆ホット大賞（功労賞）を発表しました。

今回は、角田主任、佐藤主任、半田チーフ、平井リーダーの４名が賞金を手にしました！

（先日の忘年会で授与式、写真を撮り忘れましたので角田主任で再現です。）

（全職員の個人目標を掲示しています。達成度に応じてシールを貼っています。）

このような内容で、今年の８月からほたか会の全施設・事業所が宣言事項の取り組みを始めています。

また、先日ですが、ぐんま介護人材育成宣言制度の運営の一部を群馬県から受託されている公益財団法人介護労働安定センター群馬支所より須田様と松田様が来園され、取り組み状況を確認くださり、しっかり取り組めていることの評価をいただきました。

今後とも、職員一人ひとりがやりがいを持って働き続けられる魅力ある職場づくりのために、取り組んでまいります。

（マスコット犬トイプードルの夏もチェックしています）

ほたか会グループ採用専用サイト

川場春光園では、介護スタッフを募集しています。
介護に無資格未経験の方であっても、キャリアパスの構築や研修制度の充実など、安心して働けるシステムが整っています。
介護の仕事に興味がございましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。見学も随時受付けております！

（食堂から眺める子持山、絶景です。）

こんにちは、川場春光園です！

当施設には、宿直に入ると翌朝に初雪に恵まれるというレジェンドが２人いるとかいないとか･･･

そのうちの１人、ケアマネジャーの「Ｔ職員」が宿直明けの朝、見事？に雪が降りました。（「Ｔ職員」、さすがです･･･）

さて、話がそれましたが、お待たせしました川場春光園マスコット犬の「夏(なっ)くん日記」の更新です。

このブログ楽しみにしていただいている方から、もっと写真を多くというリクエストをいただき、今回は写真をおおめにアップします。当施設の職員も家族で楽しみにしていただいているとのこと。嬉しい限りです。

さてさて、またまた話がそれましたが、今日は雪から雨に変わりましたので、夏は外に散歩に行けません。

もっと外で遊びたかったけれど、足が冷たい！

しかたがないので、施設内をラウンドしながら、入所者の皆様と一緒に雪景色を楽しむことにしました！

雪景色をバックにハイポーズ！

今日は、まぶしくないので、目もぱっちり！

ラウンドや雪景色もいいんだけれど･･･

やっぱり、ストーブでの暖がかかせない･･･

ジャンパーの似合う夏なのでした･･･

次回もお楽しみに！

こんにちは、川場春光園です！前号に引き続き『川場春光園だより』

のご紹介です！

～焼き芋をつくりました！～

１１月３日、中庭にて焼き芋をつくりました。１０名の方が参加さ

れ、さつま芋をアルミホイルで包んだり、火おこしなどをしていた

だきました。

さつま芋は事前に蒸かしたものを使用したので、焦げ目がつく程度

焼きました。

焼きあがったアツアツの焼き芋を、皆さま美味しそうに召しあ

がってらっしゃいました。（関）