メンター制度とは、新入職員や新しい職場・役割についた職員（メンティ）が早期に自立できるようにするために先輩職員等（メンター）が、個人的なキャリア形成や職場での人間関係・業務上で発生する悩みや事業・組織への疑問などの解消、人間的な成長などの支援を行うために導入した制度です。
新入職員の皆様にとっては、初めての職場、初めての仕事、初めての役割と多くの不安があると存じますが、同じ不安を乗り越えた心強い先輩のサポートが当法人には制度・仕組みとして整っていますので、安心してご応募ください。（詳しくは動画をご覧ください。)