ブログ BLOG

    • ほたか会法人本部vol.18~外国人スタッフの活躍~
    • こんにちは、法人本部です。 今回は外国人スタッフの活躍について紹介です。当法人では、約30名の外国人介護スタッフが活躍しています。 出身国としては、インドネシア、ベトナムであり、在留資格は「介護(介護福祉士)」・「特定技能」・「技能実習」です。 川場春光園 リザさん 川場春光園 サンティさん 当法人の特徴として、多文化共生シェアハウスを運営したり、特定技能制度の登録支援機関をもち、必要な生活支援を行うなど、多面的に...

      法人本部 || 2023.7.27

    • 法人本部ブログ「役員会開催情報」
    • 社会福祉法人ほたか会 理事会及び評議員会の開催情報について公表いたします。 令和5年度 第1回 理事会<令和5年6月2日開催> 議   案結果令和4年度事業実績報告について承認令和4年度決算報告について承認充実残額及び資産の運用について承認諸規程の見直しについて承認理事長の選定について承認土地購入について承認評議員の開催について承認 令和5年度 第1回 評議員会<令和5年6月21日開催> 議   案結果令和4年度事業実績報告について...

      法人本部 || 2023.6.25

    • ほたか会法人本部vol.17~地域密着型サービスのご紹介~
    • こんにちは、法人本部です。 当法人では、老人ホームやデイサービスなど、さまざまな介護福祉サービスを提供しております。 今回のブログでは、「地域密着型サービス」についてご紹介させていただきます。 地域密着型サービスとは、介護や支援を要する高齢者が住む「地域」という日常生活圏を離れることなく、要支援・要介護状態になっても自立した生活が続けられるよう、小規模な介護拠点において、訪問や、通所、宿泊などが提供されるサービスが特徴です。 当法人...

      法人本部 || 2023.6.22

    • ほたか会法人本部vol.16 ~充実した人材育成制度をご紹介~
    • こんにちは、法人本部です。 当法人には、働きやすい環境づくりの一環として、さまざまな人材育成制度があります。今回は当法人の人材育成制度のなかでも代表的なものを紹介いたします。 ★メンター制度★ 当法人の代表的な人材育成制度です。新入職員や異動等、早期に自立できるようにするために先輩職員等がメンターとなり、人間関係・業務上での悩みなどの解消、成長に向けた支援を行うための制度です。初めての職場・仕事・役割と多くの不安を少し先に...

      法人本部 || 2023.5.25

    • ほたか会法人本部vol.15 ~ほたか会は「特定社会福祉法人」です~
    • こんちには、法人本部です。 今年度より当法人は「特定社会福祉法人」となりました。 とは言っても特定社会福祉法人とは聞きなれない言葉だと思いますので、今回は特定社会福祉法人について取り上げたいと思います。 その前に…「社会福祉法人」とは何かについて改めてご紹介したいと思います。(できるだけわかりやすくかみくだいた説明になります。) 社会福祉法人とは「社会福祉法という法律によって、社会福祉を目的とする事業(社会福祉事業)を行う法人として...

      法人本部 || 2023.4.27