こんにちは、法人本部富澤です。  介護人材不足が懸念される今日において、介護の質を確保・向上させるために「生産性向上」に向けた取り組みが全国的に求められています。具体的には、サービス提供現場の働きやすい環境整備の推進やスタッフ間の役割の見直し、関連業務である記録等の事務作業の合理化、ＩＣＴや介護ロボットを活用した業務のオペレーションの見直しを図る取り組み等があります。 厚生労働省では平成３０年度に「介護サービス事業における生産性向上に資するガイ...

法人本部 || 2024.2.22

こんにちは、法人本部富澤です。 2月5日（月）群馬県庁NETSUGENにて、令和５年度群馬県いきいきGカンパニー優良事業所表彰が行われ、「女性活躍推進部門」において特に優れた取り組みを行っているものとして、このたび、当法人が選出され表彰いただきました。 群馬県いきいきGカンパニー認証制度では、群馬県知事が、育児・介護と仕事の両立、職場における女性の活躍推進、従業員のワーク・ライフ・バランスの推進等に取り組む県内事業所を、「群馬県いきいき...

法人本部 || 2024.2.10

こんにちは、法人本部です。 当法人は、厚生労働省より「子育てサポート企業」としてくるみんの認定を受けています。企業主導型保育施設coffret（コフレ）の設置運営をはじめ、全職員の育児休暇の取得や法定以上である小学校就学始期までの時短勤務など、子育てをする職員にとっても働きやすい促場環境づくりのため、独自の育児制度による子育て支援に取り組んでいます。 今回は、このように当法人が力を入れている「子育て支援」について、実際に制度を利用された２人の職...

法人本部 || 2024.1.25

こんにちは、法人本部富澤です。 1月23日、群馬県庁NETSUGENにて、山本知事モデレーターのもと、ぐんま多文化共創シンポジウムが開催され、シンポジストとして法人本部が参加いたしました。 シンポジウムでは、当法人の外国人スタッフの活躍に向けた様々な支援（多文化共生シェアハウスラルジュ前橋の運営、法人独自の日本語検定制度、交通安全や日本語研修開催）等の取り組みが、群馬県を代表する多文化共創のロールモデルであると高い評価をいただきました。...

法人本部 || 2024.1.24

こんにちは、法人本部です。 以前、当法人におけるコンプライアンスに関係して「任意監査の実施」について、このブログでご紹介させていただきました。（詳細は↓リンクをご覧ください） [blogcard url="https://hotakakai.or.jp/blog/法人本部ブログvol-4「任意監査の実施について」/"] 今回は、当法人の「内部監査の取り組み」についてご紹介いたします。 内部監査とは、その名のとおり企業内の独立した...

法人本部 || 2023.12.28